エンジニア採用時には派遣元の評判が重要｜優良な派遣会社の特徴や選び方のコツを解説

「派遣でエンジニアを採用したいけれど、何から始めれば良いのか分からない」と感じている企業や担当者の方も多いでしょう。実際、派遣会社選びや採用方法に失敗すると求めるエンジニアの確保が難しくなってしまうため、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、派遣でエンジニアを採用する方法と評判の良い派遣会社の選び方などを解説します。

エンジニア採用で派遣会社を利用する際の基本的な流れ

まずは、エンジニア採用で派遣会社を利用する際の基本的な流れについて紹介します。

依頼する派遣会社を選ぶ

エンジニアを派遣で採用するには、まず依頼する派遣会社を選びます。派遣会社にはさまざまな業種を取り扱う総合型と、特定の業界や職業に絞り込んで人材を確保している特化型がありますが、エンジニアの採用時には、専門性の高いスキルや技術を持つ人材を確保している傾向にある特化型を選択するのがおすすめです。

また「一般労働者派遣」なのか「特定労働者派遣」なのかの確認を行うことも重要なポイントです。一般労働者派遣の場合は派遣元会社と労働者の間に雇用契約を結びませんが、特定労働者派遣の場合は労働契約を締結するという違いがあります。

派遣会社の営業担当者と打ち合わせをする

派遣会社に依頼すると、専任の営業担当者がつきます。担当者からのヒアリングに答え、求めるエンジニア像を伝えることで自社にマッチした人材を紹介してくれます。具体的には、派遣会社の担当者がヒアリングの結果などを参考に、会社にいる人材から最適と思われるエンジニアをピックアップし、候補が見つかった場合に連絡を送ってくれるのです。つまり、ニーズに最適な人材を紹介してもらえるのが派遣会社の魅力といえます。

職場見学後に契約を締結する

基本的には候補となるエンジニアが見つかったら、まず自社の職場見学を実施します。派遣の採用時には、派遣先が人材の選考ができないため、ミスマッチを防ぐために職場見学を実施して条件などの確認を取るのが一般的です。その際、問題がなければ派遣会社と契約を締結し、派遣エンジニアに就業してもらうのが基本的な流れといえます。

エンジニア採用で派遣会社を活用するメリット

そもそも、エンジニア採用で派遣会社を活用することでどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、主な3つのメリットについて紹介します。

自社に最適なエンジニアを紹介してもらえる

1つ目のメリットは、自社に必要なスキルや能力を持ったエンジニアを紹介してもらえることです。また、その際に自社で選考や面接を実施する必要がないため、時間と手間を削減しつつ必要なエンジニアを確保できます。

「エンジニアがすぐやめてしまう」「採用したけど思うようなポテンシャルを発揮してくれない」といったミスマッチに問題を抱えている場合には、派遣会社を仲介へ人材確保を依頼するのも1つの方法です。

さまざまなスキルや経験を持つエンジニアが採用対象になる

2つ目のメリットは、さまざまなスキルや経験を持つエンジニアを採用できることです。エンジニアの派遣会社には、さまざまなスキルや経験を持つ人材がそろっており、エンジニア採用の目的やニーズを担当者へ正確に伝えられれば必要な人材をスムーズに確保できます。ただし、逆に必要なエンジニアのスキルや求める人材像が明確になっていないと、活用が難しくなる点には注意が必要です。

エンジニアの採用コストを削減できる

3つ目のメリットは、エンジニアの採用コストを削減できることです。通常、正社員としてエンジニアを採用する場合、求人広告の出稿、書類選考、面接、採用の連絡、その後の教育・研修などさまざまな手間が発生します。しかし、派遣会社を活用することで正社員の採用に必要な業務が不要となり、コストと時間を削減しつつ、優秀なエンジニアを採用しやすいです。

評判の良い優良なエンジニア派遣会社を探すコツ

評判の良い優秀なエンジニアを探すにはどうすれば良いのでしょうか。ここでは、優良なエンジニアを探すコツについて3つ紹介します。

エンジニア派遣会社として実績があるか

まずは、エンジニア派遣会社として実績があるかを確認しておきましょう。近年はエンジニアの人手不足が問題となっており、エンジニアの派遣事業を始める企業も増えています。しかし、実績の少ない派遣会社は「自社にマッチするエンジニアがいない」「トラブルの際に適切な対応をしてくれない」などの問題があるケースも珍しくありません。場合によっては自社のニーズを理解してもらえず、ミスマッチにつながることもあるため、注意しましょう。

サービス利用後のアフターフォローが整っているか

サービス利用後のアフターフォローが整っていることも重要なポイントです。時には、採用したエンジニアとトラブルになったり、エンジニアの活用方法に疑問があったりする場合もあるでしょう。そのような場合にも素早くサポートしてくれる企業を選択しておけば、万が一の時にも安心です。

派遣会社の評判や口コミもチェックする

派遣会社に対する評判や口コミを、事前にチェックして比較することもコツの1つです。評判を確認しておくことで、本当に信頼して任せられる会社かを判断できます。

ただし、評判や口コミを書き込めるサイトの内容は真実であるとは限らないため、あくまで参考にとどめることも大切です。評判や口コミを確認した上で、実際に派遣会社のホームページを閲覧し、問い合わせることをおすすめします。

派遣会社の評判をチェックする際の注意点

派遣会社の評判をチェックする際には、本当に正しい情報なのかを判断することが重要です。上記で解説したように、ネット上で公開されている派遣会社への評判や口コミが真実とは限りません。派遣会社をランキング化したサイトも多いですが、運営者の主観が入っていたり、特定の会社が良くみえるように意図して作られているケースも珍しくないでしょう。そのため派遣会社を選ぶ際には、「評判が良い傾向にある派遣会社の特徴」を知り、自らで適切な業者を見極めることが重要です。

評判の良いエンジニア派遣会社の特徴

評判の良いエンジニア派遣会社にはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、評判の良いエンジニア派遣会社の特徴について詳しく解説します。

エンジニアが多数在籍している

1つ目の特徴は、エンジニアが多数在籍していることです。評判の良い派遣会社は働いているエンジニアにとっても良い会社であり、登録したいと考える方も多いです。したがって、エンジニアが多数在籍しその管理ができている場合、評判の良い会社と判断できるでしょう。ちなみにエンジニア数は派遣会社のホームページなどで確認できます。

担当者がエンジニア業務をきちんと理解している

2つ目の特徴は、営業担当者などがエンジニア業務について理解していることです。エンジニアの派遣業務を行っているのに、エンジニア業務に関心がないということは、自社の商品に興味がないのと同じです。エンジニアに対する理解が低い担当者が働いている場合には安心して依頼できないため、注意しましょう。

会社の設立から長い歴史がある

3つ目の特徴は、会社の設立から長い歴史がある会社です。設立して間もない会社だと、業務上の余裕がなく、派遣後のフォローなどに人員を割けないケースがあります。一方で、歴史ある会社の方が派遣事業のノウハウや役立つ制度が整備されている可能性が高く、充実した派遣後のフォローに対応してくれる可能性があります。したがって、ホームページなどから会社の設立年をチェックしておきましょう。

エンジニア派遣会社を探しているのなら「アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービス」がおすすめ

エンジニアの派遣会社を探しているなら、アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスがおすすめです。ここでは、ITインフラエンジニア派遣サービスがおすすめの理由について紹介します。

長い歴史と実績を持つのが特徴

アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスは、20年間ITインフラサービスを提供してきた歴史のある企業です。過去、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアなどのITインフラエンジニアを3,000名以上育成し、派遣先で活躍させてきた実績があります。そのため、一気通貫で情報システム運用・保守業務を任せられるのが特徴であり、幅広いニーズに応えることができるでしょう。

豊富な人材とフォロー制度が充実している

アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスには、2,000名を超える技術者が正社員で在籍しています。正社員雇用であるため、所属エンジニアに対して柔軟な契約期間を設定しやすい点が特徴となっています。また、社内技術者や担当の営業が派遣後もエンジニアをフォローしているため、エンジニアのメンタル面や技術面のパフォーマンスに期待できるうえ、そういった業務に工数をかける必要がありません。

まとめ

本記事では、派遣でエンジニアを採用する方法と評判の良い派遣会社の選び方などを解説しました。派遣でエンジニアを採用する場合、評判のある会社を選択することが大切です。なぜなら、優秀なエンジニアを採用できる可能性が高く、契約後のバックアップが充実している可能性もあるためです。本記事の内容も参考に、派遣エンジニアの採用について考えてみてはいかがでしょうか。

エンジニア派遣を活用するならアイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスがおすすめです。派遣するエンジニアは正社員で雇用しており、常駐エンジニアをバックアップでサポートしています。また、エンジニアへの教育投資も惜しまないため、質の高いエンジニアを提供可能です。エンジニアの人材不足にお困りの方は、ぜひ利用を検討してみてください。

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